市武卫安保公司:招聘档案管理中心档案管理员的公告

发表时间:2024-03-04 09:37

眉山市武卫安保服务有限公司

招聘档案管理中心档案管理员的公告


因工作需要,眉山市武卫安保服务有限公司决定面相社会市场化选聘1档案管理中心档案管理员。现将有关事项公告如下。

一、招聘职位

眉山市武卫安保服务有限公司档案管理中心档案管理员1

二、职位要求

(一)年龄35周岁以下,具有大学本科及以上学历及初级档案管理员称职   

(二)具有积极的工作态度和事业心,勤勉尽责,肯学肯钻,工作一丝不苟;

(三)具有良好的职业道德,遵纪守法、克已奉公,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;

(四)具有较高的政治素质,道德品行和职业素养,坚决执行党的路线方针政策;

三、主要工作

档案管理中心工作人员主要负责档案相关事宜。

四、用工方式

直接用工。

五、招聘程序

招聘工作按照下列程序进行:

(一)报名

1.报名时间:202431—202437

2.报名方式:网上报名、邮件、现场报名

 联系方式:028-38509797      联系人:郑女士

 电子邮箱:453887593@.com

   报名地址:眉山市发展大厦A座二楼

3.报名资料:

应聘者填写《眉山市武卫安保服务有限公司应聘人员报名表》等资料。

(1)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料,所在企业及个人任职职位、时间等要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件。

(2)近期电子版2寸证件照。

.资格审查

(1)按照选聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的所有材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,取消应聘资格。符合条件者,将通知提供原件进行审核。

(2)考核。考核方面为面试和笔试,主要了解应聘者政治表现、执行能力、组织协调能力等。根据面试和笔试考核结果,确定拟选聘人选,进入体检考察程序。如出现面试人员无符合选聘条件和要求的情况,本次招聘工作终止。

(3)体检。根据考核结果,确定拟选聘人员,进入体检程序。体检合格后,确定为考察人选。若体检不合格,则依次替补。

(4)决定聘用人选。根据考察情况,研究确定拟聘人选。

5聘用。与眉山市武卫安保服务有限公司签订劳动合同。试用期3个月,试用期包含在聘期内。试用期满,考评合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

六、待遇

面议。

七、本公告未尽事宜由眉山市武卫安保服务有限公司人力资源部解释。

附件:1.报名表   


                         眉山市武卫安保服务有限公司

                                  202431


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