眉山市武卫安保服务有限公司 招聘人力资源部副部长的公告

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招聘人力资源部副部长的公告

因工作需要，眉山市武卫安保服务有限公司决定面相社会市场化选聘1名人力资源部副部长。现将有关事项公告如下。

一、招聘职位

眉山市武卫安保服务有限公司人力资源部副部长1名

二、职位要求

（一）年龄40周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历，且取得学士及以上学位；   

（二）具有两年以上组织人事工作经验，累积企事业单位工作时间五年以上；

（三）中共党员；

（四）熟悉国有企业组织人事工作流程和相关法律法规及政策；

（五）具有良好的职业道德，遵纪守法、克已奉公，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;

（六）具有较高的政治素质，道德品行和职业素养，坚决执行党的路线方针政策；

（七）具有积极的工作态度和事业心，勤勉尽责，肯学肯钻，工作一丝不苟。

三、主要工作

主要负责人力资源相关事宜。

四、用工方式

直接用工。

五、招聘程序

招聘工作按照下列程序进行:

（一）报名

1.报名时间：2022年4月25日—2022年4月30日

2.报名方式：网上报名或邮件。

　联系方式：028-38108898      联系人：郑女士

　电子邮箱：453887593@.com

3.报名资料：

应聘者填写《眉山市武卫安保服务有限公司应聘人员报名表》等资料。

（１）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、今年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间等要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件。

　　（２）近期电子版2寸证件照。

　　４.资格审查

   　（１）按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的所有材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，取消应聘资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。

　　（２）考核。考核方面为面试，主要了解应聘者政治表现、执行能力、组织协调能力等。根据面试考核结果，确定拟选聘人选，进入体检考察程序。如出现面试人员无符合选聘条件和要求的情况，本次招聘工作终止。

　　（３）体检。根据考核结果，确定拟选聘人员，进入体检程序。体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。

　　（４）决定聘用人选。根据考察情况，研究确定拟聘人选。

　　（５）聘用公示。公示期为5个工作日，公示期间因各种原因出现的缺额，根据实际情况进行补缺。

（６）聘用。公示期满，公示结果不影响聘用的，依规依法履行聘任手续。与眉山市武卫安保服务有限公司签订劳动合同。试用期2个月，试用期包含在聘期内。试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

六、待遇

    面议。

    七、本公告未尽事宜由眉山市武卫安保服务有限公司人力资源部解释。

附件：1.报名表   

                   　眉山市武卫安保服务有限公司

                              2022年4月25日

附件1